HR и T&D специалисты Основная цель использования мастермайнда для HR - это усиление программ обучения и развития сотрудников. HR всегда в поиске новых инструментов, особенно, когда стоит задача сделать обучение максимально практичным и задействовать внутренние силы компании. Наличие компетенций по внедрению и проведению мастермайндов для развития персонала значительно расширяют репертуар возможностей, которые могут использовать HR для решения задач бизнеса. |
Бизнес-тренеры и фасилитаторы Как правило, представители этих профессий приходят на обучение, чтобы получить еще один инструмент в свой арсенал. Многие специалисты используют элементы мастермайнда в тренингах и в образовательных продуктах, а так же внедряют в фасилитационные сессии. |
Владельцы и комьюнити-менеджеры сообществ и клубов Еще одна сфера, в которой мастермайнд становится необходимостью - это сообщества и клубы. Навык проведения мастермайндов уже является большим преимуществом для комьюнити менеджеров при поиске работы. А владельцы приходят учиться технологии, чтобы понимать как лучше всего использовать мастермайнд в своем сообществе. |