Мы используем cookies, чтобы сайт работал как надо
OK
Как мастермайнд усиливает другие профессии
Опыт применения мастермайнда на примере наших выпускников
Перед каждым обучением модераторов мы просим участников заполнить небольшую анкету, чтобы лучше познакомиться. Один из вопросов анкеты: “Чем вы занимаетесь и как собираетесь использовать мастермайнд в своей деятельности?”.

Вы будете удивлены, но лишь около 30% наших учеников планируют вести свои собственные мастермайнд-группы и делать это основной своей работой. Остальные же собираются применять полученные навыки в рамках своей текущей профессии или проекта.

Расскажем, кто к нам приходит учиться и как они применяют мастермайнд в своих областях.
HR и T&D специалисты
Основная цель использования мастермайнда для HR - это усиление программ обучения и развития сотрудников.

HR всегда в поиске новых инструментов, особенно, когда стоит задача сделать обучение максимально практичным и задействовать внутренние силы компании.

Наличие компетенций по внедрению и проведению мастермайндов для развития персонала значительно расширяют репертуар возможностей, которые могут использовать HR для решения задач бизнеса.
Руководители и владельцы компаний
Недирективные, коучинговые подходы к управлению компанией и сотрудниками уже стали устоявшимся трендом, так как поддерживают мотивацию инициативных сотрудников, готовых вкладываться в развитие компании.

Многие организации начинают все больше уделять внимание и ценить тот опыт, который уже есть в компании, чтобы максимально эффективно решать специфические задачи своего бизнеса.

Руководители и владельцы, как правило, берут от мастермайнда именно принципы этого формата, чтобы, проникнувшись философией мастермайнда, прививать ее внутри компании.

Это проявляется как на уровне ведения совещаний, так и на уровне ежедневного взаимодействия сотрудников между собой.
Бизнес-тренеры и фасилитаторы
Как правило, представители этих профессий приходят на обучение, чтобы получить еще один инструмент в свой арсенал. Многие специалисты используют элементы мастермайнда в тренингах и в образовательных продуктах, а так же внедряют в фасилитационные сессии.
Владельцы, руководители и методологи образовательных проектов
Сейчас системы образования быстро эволюционируют. Групповой формат работы на обучении уже стал нормой, а полностью записанные курсы уходят в прошлое.

Методологи в поисках эффективных форм обучения, которые могли бы не только качественно давать знания, но и поддерживать мотивацию учащихся, создавать комьюнити из студентов и тем самым повышать как качество обучения, так и приверженность выпускников. Мастермайнд отлично решает эти задачи.
Владельцы и комьюнити-менеджеры сообществ и клубов
Еще одна сфера, в которой мастермайнд становится необходимостью - это сообщества и клубы.

Навык проведения мастермайндов уже является большим преимуществом для комьюнити менеджеров при поиске работы.

А владельцы приходят учиться технологии, чтобы понимать как лучше всего использовать мастермайнд в своем сообществе.
Как видите, мастермайнд может усилить множество других профессий. Нам всегда интересно с какими планами на мастермайнд придут участники нашего следующего потока обучения.

Если вы пока не уверены, насколько мастермайнд усилит вас, как профессионала, или насколько он подходит для решения именно ваших задач, то наш записанный подготовительный модуль вам в этом поможет.
Больше о мастермайнде:
Подпишись на нашу рассылку 

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности