Основные принципы мастермайнда

Это ключевая характеристика формата. В мастермайнде нет эксперта, чье мнение или опыт был бы ценнее, чем у других участников. В круге равных участники не боятся задавать “глупые вопросы”, не опасаются осуждения от “гуру” и не встретятся с рассказами о том, как надо и как правильно. Основная ценность равенства - возможность обсудить то, что тебя волнует, с единомышленниками, которые проходят тот же путь.

Знаете, это как разница между тем, чтобы заниматься с тренером, который стоит с секундомером и кричит “Молодец, еще быстрее! Держи спину!”, пока ты наматываешь очередной круг с языком на плече, и тем, чтобы бежать вместе с кем-то рядом, кто тоже устал, у кого тоже язык, но, глядя друг на друга, вы продолжаете, а также подмечаете, что лучше удается напарнику, и учитесь друг у друга.

Мы не говорим о том, как лучше – с тренером или без (читай, эксперт или ММ). Это просто разные форматы, и для разных задач вы выбираете то, что лучше подходит вам.

Главный принцип коммуникации в мастермайнде. Он исходит из предыдущего принципа равенства и предполагает, что участники в группе –взрослые люди, которые сами решат, как им поступить, а задача группы - расширить друг другу пространство вариантов этих решений.

Покажем разницу между ответами в экспертном формате и в мастермайнде:

• Эксперт: “Тебе надо сделать так-то…”, “алгоритм работы такой-то…”.
• Участник в мастермайнде: “У меня был такой опыт, я сделал то-то, получил такие результаты, пришел к таким-то выводам”.

Участники в мастермайнде - тоже эксперты в своих сферах, но важно то, КАК они делятся своей информацией: без назиданий и позиции “я знаю, как правильно”, а из посыла “я расскажу, как это работает у меня, а ты решишь, готов ли это попробовать”.

Такая коммуникация помогает быть открытыми к опыту друг друга и дает больше мотивации на то, чтобы попробовать что-то новое.

То поле, которое помогает двигаться вперед, рисковать и пробовать новое. Она создается за счет равенства и обмена опытом, о которых мы рассказали выше, а также благодаря честности и открытости участников, готовности делиться не только успехами, но и неудачами, проявлять себя в разном эмоциональном состоянии, поддерживать и верить друг в друга.

Все это дает ощущение, что со мной все ОК и с другими все ОК, снимает напряжение “успешного успеха” и идеальности, позволяет двигаться туда, куда страшно, но очень хочется.

Мастермайнд - это всегда про действия. Поэтому у участников мастермайнд-группы всегда есть цели, к которым они двигаются. Продвигаясь к целям, они сталкиваются с препятствиями и приходят в группу, чтобы услышать, как другие их уже преодолевали, что именно делали. То есть, обсуждения всегда имеют практическую направленность.

Что еще важно: каждая встреча заканчивается тем, что участники берут обязательства, что сделают до следующего мастермайнда. Даже если это разовая встреча, все равно участники обозначают, какие конкретно шаги они сделают в ближайшее время.